Medierea muncii este activitatea prin care se realizează punerea în legătură a angajatorilor cu persoanele în căutarea unui loc de muncă, în vederea stabilirii de raporturi de muncă sau de serviciu .

Activitatea de mediere a muncii urmărește stabilirea compatibilităților sau echivalențelor dintre cerințele locurilor de muncă vacante , comunicate de angajatori și aflate în baza de date a agenției, cu pregătirea profesională, aptitudinile și opțiunile solicitantului de loc de muncă.

În cazul în care se identifică locuri de muncă potrivite profilului persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, se eliberează dispoziție de repartizare în vederea prezentării la angajator, pentru a participa la selecția organizată de acesta, cu respectarea prevederilor legale, pentru ocuparea unui loc de muncă vacant .

În ultima perioada Agenția Județeană pentru Ocupare Forței de Muncă Botoșani se confruntă cu o serie de sesizări verbale prin care agenții economici aduc la cunoștință faptul că persoanele care sunt repartizate refuză să participe la selecțiile organizate în vederea angajării .

Pentru aceste cazuri este necesar a se menționa pe repartiția emisă refuzul persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă , document care va sta la baza scoaterii din evidențele agenției și repartizarea altor persoane în vederea ocupării locurilor de muncă declarate vacante .